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Haier海爾 藍牙無線Soundbar聲霸+重低音組(A3S)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
晶華股價創3年新高 潘思亮：明年有更多權利金進來 | 上市公司 | 股市 | 聯合新聞網
晶華（2707）董事長潘思亮樂便宜團購省錢妙招觀看帶晶華明年將有豐厚的權利金挹注。他表示，晶華攜手北美地產開發商在波士頓推出麗晶海景豪邸，第一棟樓已全數完售，現在開始第二棟樓的銷售，該案非常成功、且銷售出乎意料，權利金將在明年進帳，另外，麗晶在越南富國島本日刷卡折扣開幕，200個villa也全部賣完，還會有更多的權利金收入。晶華今日股價表現亮眼，盤中來到19限定商品限時商品1.5元，漲幅5.8%，一舉來到近三年來新高。晶華股東會今日通過去年財報及盈餘分配案，將每股配息11.075元。潘思亮表示，去年和洲際酒店集團合資之後，旗下品牌麗晶從原來的虧損情況馬上變成獲利，加上中美貿易戰後，商務客回流，對觀光產業將有所助益。. } }); } 潘思亮表示，集團旗下各品牌將持續尋找拓點機會。其中，麗晶酒店目前在台灣僅一家，或許有機會在高雄、信義計劃區，還有台灣其他國精選優惠經典商品際性休閒度假的地點發展第二家，晶英酒店在大安區的信維郵局都更案的興建計畫也已啟動，而捷絲旅的台南十鼓館也將在明年第三季開幕。潘思亮表示，台北晶華酒店下半年度中餐廳、牛排屋都會進行裝修，預計會在8月開始，第三底前完成，另外，館內麗晶精品也會持續引進新的精品品牌和米其林餐飲進駐。晶華今日舉辦股東會，由董事長潘思亮主持。(攝影/記者嚴雅芳) 分享 facebook
德國鬧助產士荒 孕婦分娩上演搶人大戰
德國婦產科醫院，醫生和助產士會一起替孕婦接生；但這兩年來，醫院裡鬧助產士荒，孕婦得在生產前好幾個月，就開始預約，不然就分配不到人手。德國的助產士抱怨，她們根本就是血汗勞工，醫院裡每位助產士，同時至少要接生3名孕婦，甚至有人一晚接生了6個寶寶。助產士的薪水也不高，萬一接生發生意外，甚至有可能要吃上官司；也因此如此，助產士必須保高額的責任險，一年保費最高要台幣27萬。許多的助產士因此辭職或是出走國外，才會引發助產士荒。近日他們就發起了抗議運動，要求政府改善他們的處境。
德國柏林的助產士佩瑞拉，正在示範孕婦子宮收縮時的疼痛表現，讓在場的準爸爸有點坐立難安，表情驚慌，還好這只是產前預習課程。
德國助產士 佩瑞拉：「剛剛是收縮，女士們，感覺如何？恢復生產記憶了嗎？我希望你們聽出來了，每個人在收縮時，表現都不一樣，沒有人是相同的。」
助產士是經過訓練，領有執照，專門協助孕婦自然生產的專業人士。德國醫院裡，婦產科醫生通常會和助產士一起接生；但這兩年，德國出現嚴重助產士荒，孕婦得在好幾個月前就預約，搶助產士名額。
孕婦：「我們總是被拒絕，告訴我們沒有助產士，整個夏天都沒有人手，我們很早就開始找人了。」
孕婦：「我們已經找了2-3個月了，我的第一個孩子在8年前出生，當時找助產士不是問題，但現在真的很難找了。」
佩瑞拉抱怨，助產士在德國，根本就是血汗勞工；醫院裡每位助產士，至少要同時接生3名孕婦，還有人一晚就接生了6個寶寶。
德國助產士 佩瑞拉：「我會告訴孕婦們醫院的狀況，一名助產士，通常一次要為3-4名孕婦接生，我希望能讓產婦有心理準備，知道生理會面臨的負荷。」
寶寶隨時都會報到，助產士必須24小時待命，家庭生活也被犧牲；佩瑞拉就在精疲力盡之下，決定辭去醫院工作，當個自由助產士。但她很快就發現，助產士的薪水太低，很難維持生活。
德國助產士 佩瑞拉：「我真的很生氣，因為接生承擔的責任很大，但是薪水卻不成比例。我認為這真的很糟糕，我們的付出應該值得感恩吧。」
另外，助產士也是個高風險的職業，接生過程要是出錯，產婦或是嬰兒出了意外，助產士還可能吃上官司；之前德國就發生嬰兒出生後死亡，助產士被判刑7年的案例。也因為如此，助產士必須保高昂的責任險，保費一年最高要繳8千歐元，約合台幣27萬。
德國助產士 佩瑞拉：「明年再回去接生寶寶，最大難題就是，我哪有錢付6千或是8千歐元的責任險啊！我接生之前，必需繳齊這筆錢，我想這也是剛完成訓練的年輕助產士，所面臨的問題。」
不合理的工作環境，迫使德國助產士不是換跑道，就是出走到其他國家工作。助產士近日發起了抗議運動，要求政府改善他們的工作環境。
德國助產士 佩瑞拉：「孕婦在醫院應該受到一對一的照顧，這是她們的權利；而助產士也有權，一次只接生一位孕婦。」
不只德國缺助產士，近幾年來各國對助產士的需求都在增加，越來越多的孕婦，想要在家自然生產。這股風氣的興起，恐怕最近流行產品網購人氣產品與英國皇室有關；據傳凱特和梅根兩位王妃，都是請助產士接生。許多孕婦也認為，比起在醫院，在家自然生產，比較沒那麼緊張。
美國婦女：「(生第一胎)我覺得壓力很大，很緊張，沒想到可以這麼地輕鬆。還是很痛，不要誤會，但是過程很美妙。」
全球生育率都在下滑，婦產科數量也在減少，不只助產士，婦產科醫生其實也鬧人才荒；解決資源不足的問題，恐怕還是得仰賴政府的催生政策發揮效用。
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